“工會真是職工的娘家人，為面臨困境的職工提供了及時的幫助和支持。”4月3日，咸寧市某單位職工胡某某收到4萬元職工重大疾病互助金后，給市總工會送來一面寫著“互助保障金傳遞希望? 工會娘家人守護健康”金色字樣的錦旗，表達誠摯謝意。

據了解，胡某某通過所在單位工會申請參加職工互助保障活動，其被確診急性心肌梗死入院治療后，申請職工互助賠付。胡某某參加4份在職職工重大疾病互助保障（35重＋25輕），按照每份最高賠付1萬元標準，共計獲得賠付4萬元。

這是我市開展職工互助保障活動以來的最大單筆賠付。截至目前，全市共有2萬余名職工參加職工互助保障活動，已有19名職工獲賠付，金額達63778.04元。職工互助金及時到賬，為患病職工送去了溫暖和希望，標志著咸寧市職工互助保障體系的進一步完善，為職工筑起一道堅實的健康防線。

職工互助保障被納入湖北省2025年十大民生項目，是工會履行“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”基本職責，依托各級工會組織開展的，由職工自愿參加，是一種收費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以營利為目的的互助互濟保障活動，是我國多層次醫療保障體系的重要組成部分。

咸寧市組織實施在職職工住院醫療、重大疾病（35重＋25輕）、女職工特殊疾病、意外傷害等4類職工互助保障活動，隨參隨保，保障期一年，期滿后續保，可選取項目自由組合。凡身體健康、能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工，都可以通過其所在單位的工會向咸寧市及各縣市區工會互助保障申請參加。

市總工會相關負責人表示，將進一步動員各級工會組織推進職工互助保障提質擴面，持續深入各參保單位，多渠道開展政策解讀，擴大職工互助保障活動的覆蓋范圍，惠及更多職工，為廣大職工送去“娘家人”的暖心服務。(通訊員：羅燕)